饭店招童工怎么处罚

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• 问旅行饭店雇佣童工怎么处罚
  

  违反《禁止使用童工条例》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元～1200元。（二）使用童工从事家庭服务劳动的，每使用童工，罚款300元～600元。（3）父母或其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300元～600元。（4）为未满16岁的少年、儿童介绍职业，每介绍一名童工，罚款600元～1200元。违反《禁止使用童工条例》的单位，罚款标准如下：（一）单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市根据国务院《禁止使用童工条例》规定具体罚款标准。（二）职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元～3000元。（三）对未满16周岁的少年和儿童作为童工出具假证明的，罚款1500元～三千元。第五条有下列行为之一的，在原罚款标准的基础上加重罚款三倍：（一）使用童工数次（两次以上，下同）的；（二）长期使用（三个月以上）或者使用多名童工（三名以上，下同）；（3）几次介绍或一次介绍多名童工；（四）多次为童工出具假证明。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

• 问饭店雇佣童工会受到怎样的处罚
  

  餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

• 问发现有饭店用童工怎么处理
  

  发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚； 并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

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