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可以辞职,但是要按照你签订的劳动合同承担违约金,然后解除合同。...
1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单...
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很高兴为你解答工厂签合同后上了1天班离职,第二天不可以去别的厂上班签合同的。你已经和原来的公司签了合同,那公司就有你的档案。你应该办理正常辞职手续,你的档案,包括五险等才不会受影响。满意采纳哦!。
1、违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。目前公司并未给你提供特殊培训待遇,则该服务期无效,且你们双方并未约定违约金的具体数额,则你无须承担违约金赔偿责任。 2、10月20日递交辞呈表明你在合同届满时不在续签的意思表示,合理合法,公司应当在受到你辞呈至合同届满前做好选择替代人选工作,你于合同届满而未得到公司回复并在合同到期后离职,不属于擅自离职,公司向你收取罚款没有法律依据。 3、劳动争议发生后,应当先进行劳动争议仲裁,对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 4、对律师函的内容应当依据事实作出反驳。
单位违法解除劳动合同的,可要求经济补偿金,希望能帮到你
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