女性养老金新规定！

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• 问劳动局养老金新规定
  

  劳动局养老保险费由企业和员工个人承担：企业按本企业员工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京为19％），员工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。城镇个体工商户，灵活就业人员和国企下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％比例缴纳基本养老保险金，全部由自己承担。申请条件：1、员工每月领取基本养老金需要三个条件：2、达到法定退休年龄，办理退休手续3、所属公司和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务4、个人缴费至少达到15年（过渡期间的缴费年数包括同样的缴费年数）。6、基础养老金＝全省上年度工作人员月平均工资（1、本人平均收费指数）÷2×收费年限×1％7、个人账户养老金＝个人账户存款额÷个人账户养老金计算月数8、以上两个ＡＴＢ之和为每月收入的劳动局养老保险所需的证明书：身份证明书、照片（最近2张1英寸）和扣除费用的银行存折，在社会保险中处理个人保险的窗口即可，需要填写表格。现在的劳动局养老保险现在每月只能支付，个人支付，养老保险和医疗保险每月350元左右，到了55岁的时候，养老保险的最低支付年数是15年。因此，一次补充8年养老保险，补充13年医疗保险（医疗保险的最低支付年数为20年）可以退休。

• 问女性养老保险退休年龄规定
  

  1、女职工退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当以其长期岗位确定退休年龄。 2、长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定行政职务或未直接从事本单位产品生产活动或未直接从事本行业一线生产、服务、工作岗位工作的，按管理岗位确定。

• 问上海社会养老金新规定养老金的计算
  

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工领取养老金需要满足法定退休年龄的两个条件。二是累计缴纳养老保险费15年。

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