劳动局养老金新规定-法师兄

劳动局养老保险费由企业和员工个人承担：企业按本企业员工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京为19％），员工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。城镇个体工商户，灵活就业人员和国企下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％比例缴纳基本养老保险金，全部由自己承担。申请条件：1、员工每月领取基本养老金需要三个条件：2、达到法定退休年龄，办理退休手续3、所属公司和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务4、个人缴费至少达到15年（过渡期间的缴费年数包括同样的缴费年数）。6、基础养老金＝全省上年度工作人员月平均工资（1、本人平均收费指数）÷2×收费年限×1％7、个人账户养老金＝个人账户存款额÷个人账户养老金计算月数8、以上两个ＡＴＢ之和为每月收入的劳动局养老保险所需的证明书：身份证明书、照片（最近2张1英寸）和扣除费用的银行存折，在社会保险中处理个人保险的窗口即可，需要填写表格。现在的劳动局养老保险现在每月只能支付，个人支付，养老保险和医疗保险每月350元左右，到了55岁的时候，养老保险的最低支付年数是15年。因此，一次补充8年养老保险，补充13年医疗保险（医疗保险的最低支付年数为20年）可以退休。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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目前，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。女性的退休年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的增加，女性...

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新劳动法没有养老保险的规定，在其它的法律法规中有相应的规定，你可以参考一下：根据,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。缴费单...

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工领取养老金需要满足法定退休年龄的两个条件。二是累计缴纳养老保险费15年。

1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

企业养老金领取标准：月基本养老金＝基本养老金，个人账户养老金。养老金也称为养老金、养老金，是最重要的养老保险待遇。也就是说，国家相关文件规定，工人上了年纪或失去了劳动力后，根据他们对社会的贡献和所具备的养老保险资格和退休条件，每月或一次以货币形式支付的保险待遇是给社会带来利益的需要，主要用于保障员工退休后的基本生活需求。