工伤职工轻伤一级工资怎么算

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• 问工伤伤残津贴一级到六级工资怎么算
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：6级伤残为本人工资16个月。2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排，用人单位将按月支付残疾津贴。标准是：六级残疾是本人工资的60％。

• 问工伤职工伤残等级怎么算
  

  员工伤残等级：一、一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括：面部重度毁容，伴有表Ｂ2二级伤残之一；全身重度疤痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱和四肢关节活动功能基本丧失；肘关节以上缺失或功能完全丧失；更多内容，如双下肢高位缺失和一上肢高位缺失。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大多数无法自理的人。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、生活部位无法自理等。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫痪肌力≤2级；脑脊液漏伴颅底骨缺损无法修复或重复手术失败；面部中度毁容；全身疤痕面积≥60％，四肢大关节中一个关节的活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／2，有轻度毁容；拇指完全缺失或无功能。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全失用、失写、失读、失认等。；全身疤痕占体表面积≥50％，关节活动功能有限；面部疤痕或植皮≥1／3，有毁容标准之一；脊柱骨折后遗留30°以上侧凸或后凸畸形，伴有严重根性神经痛（基于电生理检查）等。六、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗留不足30°的畸形伴有根性神经病（神经电生理检查异常）；单纯的一个拇指完全缺失，或者连同另一个非拇指的两个手指缺失；一个拇指功能完全丧失，另一个手除了拇指之外的两个手指功能完全丧失。七、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30ｃｍ2，或硬脑膜植皮面积≥10ｃｍ2；颈部瘢痕挛缩影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素变化占面部10％以上。八、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足肌瘫肌力4级；单足肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一的；面部烧伤植皮≥1／5；面部轻度异物沉着或色素流失；更多内容，如双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。九、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤导致颈部总、颈部动脉狭窄、支架置入或血管搭桥术后无功能障碍；符合中度毁容标准的两项或轻度毁容者；更多内容，如发际边缘瘢痕性秃顶或其他部位秃顶，应佩戴假发。十、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自理等。

• 问轻微工伤怎么算工资?
  

  工伤天数*工资/30*22.5*70%，这样的计算方式是不合法的，按《工伤保险条例》的规定，工伤期间，用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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