在工地突发病死亡的工人该如何赔偿

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• 问工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
  

  用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，用人单位还应当支付其他补偿金给其近亲属。

• 问民工在工地干活突发病死亡如何赔偿
  

  如果员工过度劳累出现疾病或死亡，通过司法鉴定首先确定疾病或死亡原因，其次要判断过度劳累与疾病、死亡的关联度能有多少，并依据关联度或参与度进行赔偿。比如员工本身身体患有心脏病，过度劳累诱发更严重的病情甚至影响生命，通过鉴定判断劳累对心脏病的影响程度，所占比例多少。

• 问工地工人突发疾病死亡赔偿
  

  根据工伤保险的规定，工作中突发疾病在48小时内死亡的，视为因工死亡。从你写的情况看，时间上不符合要求，况且男性六十岁已达法定退休年龄，一般不能认定为基于劳动关系延伸的工伤了。 如果事发时还不到六十岁，那与用工方就存在劳动关系；尽管不能认定为因工死亡，但也是非因工死亡，还能按本市非因工死亡职工对待，家属可要求用工方支付非因工死亡待遇。但明显是劳务关系的除外。

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