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如果是在工作期间因病经抢救在24小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理,但是你这个情况是在工作以外的时间,无法按照工伤处理,不过如果老板的单位...
根据工伤保险的规定,工作中突发疾病在48小时内死亡的,视为因工死亡。从你写的情况看,时间上不符合要求,况且男性六十岁已达法定退休年龄,一般不...
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用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡,属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形,享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,用人单位还应当支付其他补偿金给其近亲属。
具体要看该妇女与你单位之间建立的是一种什么关系,如果是劳动关系,且符合《工伤保险条例》第15条规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤,应按工伤待遇进行赔偿;如果是雇佣关系,按人损标准赔偿;如果是承揽关系,要根据具体情况如你们单位是否存在过错等进行分析认定。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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