签订劳动合同后提出反悔还有效吗

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• 问劳动合同签订后公司反悔了
  

  公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问合同的签订生效还可以反悔吗
  

  合同签订即生效，反悔是要承担违约责任。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问劳动合同签订后多久可以反悔
  

  1没有协议生效时间的约定,应以协议中最后一方签字之日起开始生效.从协议来看,只约定生效后6个月内违约承担违约金.现超过六个月了,又没有约定,应不承担违约金.2试用期满若你不签订合同.对方2个月内不申请劳动仲裁,对方就可能因超过仲裁时效不能再申请仲裁.3两个月后若对方不把你的证件返还你,你可以起诉要求单位返还.

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