解除合同赔偿金交税标准，法律是如何规定的

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• 问合同解除赔偿标准一般是如何规定的
  

  如果公司解除劳动合同存在规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同赔偿标准规定是如何的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问合同解除时如何赔偿定金，法律规定是什么
  

  收定金的一方只要不履行自己的义务导致合同不能实现的，就需要按双倍的定金来进行支付；如果是属于支付定金的一方违反了合同的条款，那么是没有权利要求收定金的一方退还的。

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