劳动仲裁员工要怎么取证

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• 问劳动仲裁怎么取证？
  

  仲裁委员会可以根据当事人的申请和民事诉讼的有关规定，收集当事人因客观原因不能收集的证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理的，由用人单位提供。不能确定举证责任的，仲裁庭可以根据公平、诚实、信用的原则确定举证责任。

• 问劳动仲裁怎么证明公司骗取员工工资？
  

  职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁怎么取证
  

  只要能够证明你在公司工作的证据即可，(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

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