员工死亡，企业应付什么责任？

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• 问企业员工非工伤死亡企业应该给死亡抚恤金吗
  

  企业应该给死亡抚恤金。 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资；已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇； 在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问员工肇事死亡应该负什么责任?
  

  醉驾肇事死亡不能认定工伤，比照非因公死亡给付丧葬费、一次性遗属生活补助，标准查阅当地劳动保障厅文件。

• 问工人非死亡，企业没有购买，应承担什么责任
  

  企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·根据湘劳社政字[2004]34号:一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。每个地区的标准可能有一些小差别，但大概差不多，这里是湖南省的，供你参考。

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