企业年金怎么提取,法律是如何规定的

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• 问怎么提取企业年金？
  

  员工达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业养老金个人账户一次性或定期领取企业养老金。职工未达到国家规定退休年龄的，可不可以提前从个人账户提取资金。出境落户人员的企业养老金个人账户资金，可按本人要求一次性支付给本人。员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户馀额由指定的受益人或法定继承人一次领取。

• 问企业年金怎么提取
  

  企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。 想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：①职工达到退休年龄退休②出国出境定居③职工完全丧失劳动能力④职工死亡(企业年金可以被继承) 企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取，但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品，不过也是可以通过保险领钱的。 跳槽的话，如果新单位有企业年金，可以直接继续在原来账户缴纳;若没有，则暂停缴纳，原来交的部分还是在的，跟公积金一样，所以不必担心。

• 问企业在什么样的条件下可以领取企业年金企业年金的法律规定是怎样的
  

  年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《企业年金试行办法》的规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，可以由企业从职工个人工资中代扣，但前提是必须符合建立年金制度的程序和条件。因为建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案还应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。劳动保障部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。因此，如果你发现单位代扣年金违反了上述规定，你可以提起劳动仲裁。

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