公司加班不去算旷工吗，有哪些法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司加班不去会算旷工吗
  

  1、公司加班不去不算旷工。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司加班不去可以算旷工吗？
  

  公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问有加班, 不去算旷工吗？
  

  1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,630人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,482人已观看

• 2'44
  侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些

  3,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班不去算旷工吗

  311人已浏览

• 
  公司加班不去算不算旷工

  354人已浏览

• 
  公司不加班算旷工吗?

  153人已浏览

• 
  加班不去算旷工吗

  478人已浏览