相关问答
劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,是不可以安排调休的,工作日安排劳动者延长工作时间,这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定,...
1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休...
大家都在问查看更多
法定假日的加班不允许调休,只允许给付加班费。而且按国家规定应支付双倍工资或三倍工资,若未支付,应当视为公司未足额发放工资数额。
劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资
这个问题,不同的单位有不同的规定。有非常大的灵活性和不确定性。 理论上,只要工作单位的一把手认可,啥时候调休都可以。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
454人已浏览
131人已浏览
273人已浏览
335人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询