非因工死亡职工可以获得哪些待遇-法师兄

企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。答：企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。

答

可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以北京市为例： 1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支...

答

可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以市为例： 1、自2009年起，不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律...

可以享受非因工死亡的相关待遇。 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2009年4月起，标准调整为每人每月425元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。

职工因工死亡，其直系亲属按照些列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。