犯罪判处缓刑五年的公司可以辞退员工吗

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• 问获刑2年6个月缓刑3年公司可以辞退员工吗
  

  判处两年6个月有期徒刑后宣告缓期3年执行的，公司也可以依法辞退员工，虽然缓刑实行的是社区矫正，但是判处缓刑建立在构成刑事犯罪的基础上，根据规定，如果员工被依法追究刑事责任，用人单位有单方面解除劳动合同的权利。

• 问员工犯错可以公司辞退吗
  

  公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的错误（在解除劳动合同或者其他解雇通知书的）的，解雇员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。

• 问缓刑五年后犯新罪可以判缓刑吗
  

  前罪被判处有期徒刑以上刑罚（指确定的宣告刑为有期徒刑以上刑罚），后罪应当判处有期徒刑以上刑罚（指根据后罪的事实和刑法规定，应当判处有期徒刑以上刑罚）。

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