相关问答
1、工程量增加施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。 2、发包人变更设计若在施工过程中,发包人变更设计,则因发...
1、劳动合同顺延包括顺延合同时间,顺延劳动合同里规定的内容,权利,义务等。 2、当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那...
大家都在问查看更多
劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得终止和终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期间的劳动关系。用人单位在三期结束后终止劳动关系的,应当依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。
1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同到期,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。
劳动合同顺延的情形有以下这些: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
448人已浏览
234人已浏览
241人已浏览
网友热门关注