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1、不论什么工作单位,不论什么行业,只要是上下班路上发生交通事故,只要劳动者的事故责任是同等责任以下的,只要是合理的上下班路线,都构成工伤。...
1、不论什么工作单位,不论什么行业,只要是上下班路上发生交通事故,只要劳动者的事故责任是同等责任以下的,只要是合理的上下班路线,都构成工伤。...
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下班途中发生交通事故的,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
上下班交通事故是工伤,前提是本人不是主要责任。上下班不是我主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者依法享受工伤待遇。
1、员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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