自愿加班算不算工伤

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• 问员工周末自愿加班算工伤吗
  

  你虽然是在自愿加班过程这受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。 国务院的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

• 问自愿加班不算加班怎么解决
  

  有两种方式解决这个问题。 第一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。 第二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。 但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

• 问工伤自愿加班上下班途中算工伤吗？
  

  应当认定为工伤。因为工伤的本质是工作原因导致员工伤亡，而自愿加班也属于工作原因。

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