相关问答
须视具体情况而定，按照工作一年支付一个月工资，支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
在不同工作单位累计工作年限每一年的享有年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在不同用人单位...
大家都在问查看更多
可以拿到12月份工作期间的工资。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁
入职第二年，离职前可以休年假。如果已经离职，劳动关系不存在，不符合享受年假的条件，自然不能休年假。一般工作一年以上的，有权休年假。
2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 (一)从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。 (二)如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
641人已浏览
354人已浏览
206人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
