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【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人...
【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人...
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【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。 公司未签劳动合同也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。
找劳动仲裁委员会,一裁终局,然后到法院立案执行。 应该30日内提出书面申请,应该可以得到补偿,如果事实证据到位。
【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。 公司未签劳动合同也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。
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