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找劳动仲裁委员会,一裁终局,然后到法院立案执行。 应该30日内提出书面申请,应该可以得到补偿,如果事实证据到位。...
根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
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劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。
您入职多久了呢?有签劳动合同吗?建议到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。
可以要求单位支付您经济补偿金,及未签劳动合同的双倍工资赔偿和补缴社保。请问有没有证明劳动关系的其他证据,比如工资单,工作服或者工作牌等?如果有相关证据,您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,能否提供一些关键信息,具体您可以在方便时来电详细咨询,或者加我微信咨询也可以,我了解您的详细情况以后,再给您具体的法律建议或对策,简单咨询是免费的,
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