老板不履行劳动合同应该怎样办

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• 问老板不履行劳动合同应该怎样办才是有效的
  

  【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔。 公司未签劳动合同也是违法的，你可以要求他支付双倍工资。

• 问老板不履行劳动合同要怎样办
  

  【法律意见 工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔。 公司未签劳动合同也是违法的，你可以要求他支付双倍工资。

• 问老板不履行合同该怎样办
  

  根据我国民法典第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中，遇到对方不履行合同内容的，可采取如下方法应对： 第一，发出书面通知要求对方履行合同内容 第二，如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知 第三，必要时要求对方承担违约责任 第四，如果希望对方履行合同，可以通过发律师函、寻求社会舆论监督如媒体曝光等方式。 民法典第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 所以，遇到对方不履行合同内容时，要根据具体的情况选择最适合的处理办法。

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