调岗降薪的合法程序是怎样的

大家都在问查看更多

• 问调岗降薪是合法的。
  

  调动和降薪的法律程序：1。用人单位首先向劳动者提出调动和降薪，并说明理由；2、用人单位提出后，与劳动者协商调动和降薪的相关事宜；3、如有调动和降薪的理由或劳动者同意，双方应更改劳动合同。值得注意的是，调岗降薪属于劳动合同的变更，需要双方同意。

• 问调岗调薪的合法程序
  

  程序如下： 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的

• 问调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
  

  根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,912人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,211人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,302人已观看

• 1'03
  法院离婚的程序是怎样的

  296人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降薪的合法程序

  233人已浏览

• 
  调岗降薪的合法程序有？

  130人已浏览

• 
  调岗降薪的合法程序怎么走

  217人已浏览

• 
  调岗调薪的合法程序

  183人已浏览