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根据劳动合同法规定：用人单位应该在与劳动形成劳动关系后一个月内签订劳动合同，对于未按期签订的，从第二个月起应该向劳动者支付双倍工资。希望我的...
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，...
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1、在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止"一房多卖"，签合同后可以撤销。一般的"网签"程序是：交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款→由房地产开发企业通过网上签约系统，打印经双方确认的协议或合同→双方当事人签字（盖章）→在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。 2、未经过网签的购房合同，只要是双方的真实意思表示，那么购房合同就真实有效。签订未经过网签的购房合同，则存在"一房多卖"的风险。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同属于违法行为，应当依法承担双倍工资的罚则。如果还存在未缴纳社会保险、未支付加班工资、未安排年休假等行为，劳动者均可以提起劳动仲裁，要求相应赔偿，并要求用人单位支付经济补偿。 建议您首先收集与用人单位存在劳动关系的材料——如工作证、工资单等，携带材料到律师事务所详细咨询律师，由律师为您提供妥善的解决方案。
可以找劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。未签劳动合同应当支付双倍工资差额，拖欠工资应当及时支付。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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