在酒店做兼职需要签合同吗？

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• 问做兼职需要签劳动合同吗
  

  兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 建议签订兼职合同。 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。

• 问做兼职需要签劳动合同吗
  

  兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问做兼职要签合同吗？
  

  兼职需要签订合同，在《中华人民共和国劳动合同法》中有具体规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，但对兼职有特殊规定，规定非全日制用人双方可以签订口头协议。所以兼职也需要签订劳动合同，只是说不需要签订书面合同，只需口头约定即可。

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