试用期内请假扣钱吗

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• 问员工试用期内假期扣工资吗
  

  试用期员工放国家?法定节假日时是有工资的。? 一、在国家规定的法定节假日期间，劳动者不上班，用人单位应当按照国家的标准支付其工资。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期内病假要扣工资吗
  

  试用期内病假有工资吗试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。所以职工请病假的，用人单位既不能以此作为解除劳动关系的理由，同时还要支付该职工相应的工资。

• 问试用期内可以请婚假吗
  

  试用期可享受婚假。婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。只要双方有实际的劳动雇佣关系，劳动者就是公司的员工，有权享受婚假。根据《婚姻法》和《计划生育条例》，婚假：1。根据法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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