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《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;...
对您的问题答复如下:1、法定代表人签字的工资表视为公司认可,仲裁裁决没有盖章就没有法律效力;r2、此时公司不向您支付工资,维权最快捷的方式是...
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在校学生勤工俭学按规定不签订劳动合同,不属于劳动法律法规中的“劳动者”,不属于劳动法规范范围,劳动监察部门无管理权限。根据您的表述,建议您与其联系沟通解决拖欠工资问题,如果拒不支付,可以提供证据到法院提起诉讼。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
所谓,一份对内,一份对外,以逃避国家税收等为目的。签订阴阳合同怎么处理:第一,原则上只处理民事法律关系。有购房者以阴阳合同为由到法院起诉,要求确认。而法院审理的结果很可能是认定双方真实意思表示的交易内容有效。这时,主张无效的一方往往无法接受,指责法院对违法行为不理不管。实际上,司法机关和其他国家机关维护法律也是各有职责分工的。追缴税款应该由税务机关来负责。从民事诉讼的角度来讲,法院审理双方的房屋买卖纠纷,还是以认定买卖关系本身是否合法、是否应支持或驳回一方的诉求为主。通常,法院就是这么处理的。第二,避税的违法的两种曝光途径。从实践来看,阴阳合同避税的违法手段,目前基本处于民不举、官不究的状态,但一旦曝光到税务部门,肯定是处理的。当事人自己当然可以向税务部门举报。除此之外,由于法律规定法院在审理中发现违法犯罪行为,可以通知相关职能部门,所以,也不排除法院会以司法建议等通知相关主管机构
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