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餐饮企业法人怎么变更所需要的手续材料有： 1、原证 2、你们公司关于任命新法定代表人的董事会决议或任命书 3、新法定代表人的身份证明 4、食...
1、个体工商营业执照的经营者，是不能办理变更登记的通俗的是说个体工商户营业执照不能过户 2、有限公司的营业执照可以进行餐饮营业执照变更法人公...
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一般来说，餐厅开业至少要办六种证照。营业执照当然是最重要的啦，办理营业执照的同时要办理餐饮服务许可证、消防审批、通过环境测评取得排污许可证等证照，同时还要为从业人员办理健康证。此外，办好营业执照之后，还需要公章审批、刻章，办理组织机构代码证，办理正式银行帐号，办理地税、国税登记、社保手续等等手续。
根据你提供的信息解析如下： 你与单位如果协商解除劳动关系，那么可以获得三个月工资的补偿金，如果你按照老板的要求书写辞职申请，那么就没有任何补偿金； 如果你想获得相应的经济补偿金，那么建议： 1、收集相关的证据，即你与该餐饮企业之间属于劳动关系的证明，比如劳动合同、工资发放表、考勤表、工资卡（附带工资发放银行流水）、工作服等能够证明存在劳动关系的证据； 2、而后到劳动局设立的人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，理由：以《劳动合同法》第三十八条之规定即“（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ”要求解除劳动关系； 3、按照你所掌握的证据，要求支付经济补偿金、为你缴纳社会保险、支付加班费、赔偿应当公休而上班的三倍工资等； 4、经济补偿金是根据你自己的工资标准计算，三年应当支付三个月工资的经济补偿金，对于加班费，建议提供足够的证据证明你节假日上班而未按照国家规定节假日的标准发放工资，因此要求按照国家规定支付你加班工资。另外，你所说的扣除了你20多天的欠休，那么由于你没有休息，可以要求赔偿的。 另外，你也可以掌握证据的情况下，先找到劳动局设立的劳动监察大队反映并请求处理，对于社会保险的问题，同时向社保机构提出，要求单位为你缴纳。当然证据先都不要提供原件，只提供复印件；如果劳动监察大队处理不力或者推诿的情况下，再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐饮业工伤的报销： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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