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劳动法没有临时工的概念,只有有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同(传统意义上的长期合同)。劳动法有约定只要产生雇佣关系就必须签订劳动合同,...
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2018年零时工资最低,各地标准不同。
1、看当地的经济水平来判断。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。 3、根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (1)、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (2)、社会平均工资水平; (3)、劳动生产率; (4)、就业状况; (5)、地区之间经济发展水平的差异。
劳动者与用人单位建立劳动关系,可以约定试用期,但在试用期内,劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地最低工资标准的,试用期的工资按照最低工资标准计算。
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