员工不同意调店，属于犯法吗

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• 问公司不同意员工调岗属于违法解除劳动合同吗
  

  员工不同意转岗，用人单位强制转岗的，可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；员工不同意转岗，用人单位非法单方面终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。

• 问公司调店不同意, 员工不愿意去能赔偿吗?
  

  按照劳动合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

• 问如果企业不同意调店员工做
  

  劳动合同约定工作地点和岗位的，双方应当协商达成协议。不能达成协议的，可以终止劳动合同，单位应当支付经济补偿。劳动合同未约定具体工作地点和岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员。劳动者不服从安排的，可以按照规章制度处理。

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