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1、《》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。
拖欠工资违法,有钱不付更是老赖行为。一,可向劳动局投诉。二,可以向法院起诉,有钱不发工资,可先拘留。法院会判决限时发齐工资。
要综合看劳务分包合同、竣工验收单等资料,作为实际施工人是可以通过诉讼去主张工程量的
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