去年我们几个跟一个包工头干活-法师兄

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发(2005）12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，您可以直接向法院起诉项目部所属公司请求其支付工资，包工头承担连带支付责任。老板和包工头对账存在纠纷不是拒付工资的理由。

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找工程总承包企业要钱；建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放...

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如果是给个人包工头工作受伤，不算工伤，但是可以起诉包工头个人，按人身损害要求老板个人支付相关待遇。1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人...

向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小包工头，都是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包业务中遭受工伤事故伤害，由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，向承包单位主张工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行

对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。因为你们有两个小孩，所以实践中法院为了公平，考虑孩子父母的情况，一般是平均分配，即尽量做到双方一人抚养照顾一个小孩，除非双方中有一方存在特殊情形。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。想把小孩抚养权变更过来，实践中一般有以下几种情况：（1）夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。（2）变更子女抚养权一般先由双方协商确定。（3）如协商不成，可以向法院提出诉讼，请求变更孩子抚养权。（4）抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。（5）孩子年满18周岁的，无需任何人的监护与抚养，所以孩子年满18周岁后，不再存在抚养权变更的问题。如果要去变更小孩抚养权，需要满足以下条件：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上的未成年子女，愿意随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更抚养权的。

你好根据你说的情况，你父亲可可从两方面主张赔偿，第一，就你父亲与包工头之间的法律关系，如是雇佣关系，根据法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。你们可以向包工头以及肇事者要求赔偿。第二，单纯就交通事故而言，根据事故责任划分，也可向肇事着主张赔偿。