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可以报警的,涉嫌盗窃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的...
可以找包工头。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行...
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
包工包料干的活不给钱的,劳动者可以向劳动行政部门控告,劳动行政部门会责令用人单位支付,如果单位拒不支付的,劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查,依法追究用人单位的刑事责任。
1.如果你为具有用人主体资格的单位工作,并且发生事故是上下班途中,本人不承担事故主要责任的,属于工伤。 2.如果单位给你缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付工伤待遇,如果单位未给你缴纳工伤保险,由单位支付工伤待遇。 3.如果不具有用工主体资格,那么你和包工头属于雇佣关系。除非你是在从事雇佣活动的过程中遭受人身伤害,否则雇主一般不承担责任。 4.交通事故的肇事者应当承担侵权责任,具体依据交管部门的交通事故责任认定。
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