基本工资和岗位工资有何区别？

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• 问基本工资和岗位工资的区别
  

  基本工资和岗位工资的区别 （一）工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1．基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。 2．岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴（补贴） （二）基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异；而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等； 岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成： 1．基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2．职务（岗位、技术）薪酬：是按照各个不同职务（岗位）的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务（岗位、技术）薪酬也随着变动。 3．年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。 4．浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

• 问基本工资和岗位工资有什么区别
  

  基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问岗位工资和基本工资有什么区别
  

  1、概念不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴； 2、支付标准不同，基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准； 3、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的，根据个人的学历以及当前平均工资定的，而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高，有些岗位工资低； 4、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。

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