没签劳动合同为什么心脏会猝死

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• 问工作中心心脏猝死赔偿比例
  

  首先,关于陈某死亡应该赔偿的数额应该是个确定的问题,至于到底是27万还是单位所说的不到19万,这个问题应该很好解决,依据法律规定直接计算即可. 其次,关于王某承担的比例是否应该由单位承担的问题,因王某系在工作过程中致他人死亡,王某的行为属于履行工作职责,在此过程中致他人死亡理应由单位承担责任,单位在承担责任后,如认为王某由重大过失,可以对责任人予以追偿. 总结如下:一王某的责任应由单位承担.二单位赔偿的数额以法律确定的最终赔偿额的30%承担,如果李某多承担了.可以向单位追偿.

• 问工作中心脏猝死该怎么赔偿
  

  属于工亡。可在律师帮助下准备证据，确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。如有后续问题可电联。

• 问没签劳动合同引起的心脏病影响工作吗？
  

  1.未签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资2.工作期间病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付

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