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公司找理由辞退15年的员工怎样赔偿

2023-06-08
现在如果公司找理由辞退15年的员工的话,具体来说单位如果无故解除劳动合同,老员工可以要求双倍支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。

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