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合同终止后,根据实际情况进行处理。双方当事人应当秉持诚信原则,履行合同终止后的协助、回收等义务;或者停止履行;已经履行的,可以请求恢复原状、...
从定义上来说,合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部...
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合同终止后,根据实际情况进行处理。双方当事人应当秉持诚信原则,履行合同终止后的协助、回收等义务;或者停止履行;已经履行的,可以请求恢复原状、采取补救措施,并请求赔偿;承担违约责任。一般的,合同的权利义务关系终止的,不影响结算和清理条款的效力。根据《民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
1、工伤,你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤,如果单位不为你申请,你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为,你亦可以向劳动监察大队投诉。 2、工伤认定之后才能做伤残鉴定,如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别,则可以享受工伤待遇,包括赔偿。 3、但根据你反映的情况来看,基本无法评为伤残级别,因此亦无法得到更多赔偿。但休假,这个休假以医生的医嘱为准,医生无医嘱说明要休假,则一般按事假处理。
根据《》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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