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职工在哪些情况下发生事故,应当认定为工伤或视同工伤的情形有哪些

2022-05-06
遇到下面列举的情况,应认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四、患职业病的;五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另外,还有一些情形视同工伤:一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 所以这个不算是工伤,因为是在中午休息时间发生的,并且受伤并不是因工作而受伤,而是与其它员工打羽毛球摔成右骨股骨颈骨折

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