工伤上班工资如何算的，标准都是什么的呢

大家都在问查看更多

• 问上海工伤假如何计算工资的，标准是什么
  

  要说上海工伤假怎么计算工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问上班工伤按什么标准算工资
  

  关于工伤没上班怎么算工资，你应该放心，现在所有企业按法律都要强制办理工伤险，保费由企业出；所以你的工资应由工伤险社会基金支付；具体多少，可以询问工会或直接询问相对应的保险公司。

• 问加班工资的标准是什么？如何计算
  

  加班工资的计算标准是：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,350人已观看

• 1'21
  上班途中工伤赔付标准是什么

  2,513人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,179人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不上班工资如何算

  122人已浏览

• 
  工伤的工资标准如何计算

  157人已浏览

• 
  在上班的工伤员工假期工资如何算

  129人已浏览

• 
  工伤不能上班工资如何算

  532人已浏览