相关问答
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1...
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期...
大家都在问查看更多
申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息); 1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
就住院治疗事宜回复如下: 1、医疗费,是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据来确定的。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。你们若对治疗的必要性和合理性有异议的,是应当承担相应的举证责任的。 2、欠发工资,属于劳动争议问题,在协商未果的情况下,可申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 若有疑问,可来人来电来函继续交流,! 8.18
如果超过劳动仲裁时效是因为不可抗力或者有其他正当理由导致的,则仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;如果是因为对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,则当事人丧失胜诉的权利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
17人已浏览
26人已浏览
327人已浏览
31人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询