用什么办法将劳动合同转移至新公司？

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• 问母公司与子公司转移劳动合同
  

  1、母公司和子公司在法律上都有独立的人格，人员转移需要签订新的劳动合同。 2、你可以主张经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动争议仲裁，请求双倍赔偿，会得到仲裁庭支持的。 3、你申请经济赔偿金，可能就会惹恼公司高层，这样在以后工作中会给你穿小鞋，或者不给你签订新的劳动合同。 4、因此，如果你的工作你还满意，不准备走人的话，建议你跟单位协商，如果单位给一部分补偿更好，不给的话，直接和新单位签订劳动合同，继续工作。如果你打算辞职另谋他就，可以申请仲裁。

• 问劳动合同怎么转移到其他公司
  

  1，如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”2，如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”

• 问子公司间如何转移劳动合同
  

  调动涵公示以后按照时间节点进行，一般是原子公司解除劳动合同调动后公司重新签订劳动合同。根据相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

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