入职三天被公司离职法律是怎样规定的？

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• 问公司入职三个月离职
  

  可以主张违法辞退的赔偿， 你有无劳动合同在，先不要离职， 你当时有无社保在 按照你们工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问没有离职证明能入职新公司,法律怎么规定的
  

  没有离职证明能入职新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系，避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料，劳动者可以和用人单位协商签订承诺书，承诺与其他单位不存在劳动关系。

• 问入职三天离职开工资吗,法律上有哪些规定
  

  入职三天就离职的，会开工资。用人单位应当支付劳动者已经工作三天的相应工资。劳动者提供了劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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