没有保险的八级伤残怎样赔偿-法师兄

可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解...

答

如果是人身损害的，八级伤残的伤残赔偿金和精神抚慰金大约为23万左右，医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等根据实际情况计算...

一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、住院伙食补助费工伤八级伤残赔偿标准20141、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2：按实际发生（社保支付）4：本人工资×15个月（单位支付）如果单位没有为劳动者购买社保、护理费：本人工资×4个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：住院天数×当地护工标准（单位支付）6、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、交通费

八级伤残一次性残疾补贴金是11个月薪水。然后一次性残疾就业和医疗补贴金为：第三十四条五级至十级工伤工人按《条例》有关限定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，并由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金准则为解除或者终止劳动、人事关系时本省上2年度工人月平均薪水的八级20个月；一次性伤残就业补贴金准则为解除或者终止劳动、人事关系时本省上2年度工人月平均薪水的八级8个月。合计：39个月薪水的赔偿。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。