腰椎滑脱致轻伤二级赔偿标准为多少-法师兄

民事赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，伤残级别以鉴定为准，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。还要承担刑事责任，需要法律帮助或询问律师。

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民事赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，伤残级别以鉴定为准，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。还要承...

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民事赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，伤残级别以鉴定为准，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。...

的问题，请参考以下内容: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

这是伤情鉴定，是是否构成故意伤害罪或者其他犯罪轻重的作用，与赔偿金额无关。民事赔偿的依据是伤残鉴定，确定伤残等级并根据等级确定伤残赔偿金。在不进行鉴定的情况下，也可以双方依据情况自由协商赔偿金额。