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要求签订合同要满足哪些条件

2023-12-07

一、订立合同的主体需要满足以下条件： 1、具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 2、法律有特别规定的，行为人应当具备订立合同的相关资质。二、根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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问合同签订要满足哪些条件？

答

签订合同的主体应当具有相应的民事行为能力和民事权利能力。根据《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成...
问签订合同要件包括哪些签订合同需要满足哪些要求

答

订立合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事...

依法订立劳动合同，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。此外，注意事项如下：1、一定要看清合同内容，确认没有问题才签字，觉得有问题可以与公司协商，要求更正后再签字。2、空白劳动合同，如果签了，公司可能会在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利。3、不签订无单位盖章或多个单位名称盖章的合同。一旦发生劳动争议或工伤事故，维权会带来用人单位责任不清的问题。签字前必须看清楚公司名称和公司盖章与工作证名称一致。4、如果公司不给予劳动者合同文本和内容违法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉解决。法律规定，《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。