上班一年到现在想辞职怎么拿补偿金？

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• 问上班一年后辞职怎么补偿
  

  欢迎你的咨询，因为周六、日我们休息，今天才上班，所以现在才回你，不好意思。合资或外资公司员工工作满一年发双倍工资，有没有这个国际惯例我不大清楚，根据我国劳动法的规定，员工与公司的劳动关系应与劳动合同为准，口头约定没有约束力的，何况你2004年12月31日离职时第二个合同期还未满，你怎么认为你在公司已做满一年呢？要是不满一年，按约定你也不能要求得到双倍工资的啊

• 问在公司上班十年现在想辞职要赔偿吗？
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;第(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);第(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;第(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;第(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;第(9)法律、行政法规规定的其他情形。完毕。

• 问在单位拿到辞职补偿后去上学五险一金该怎么
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 可以凭失业证到社保局办理转接社保；带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存；医保卡只能继续缴纳。

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