求职者应当向用人单位披露哪些信息-法师兄

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。

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依法必须披露的信息，应当在国务院证券监督管理机构指定的媒体发布，同时将其置备于公司住所、证券交易所，供社会公众查阅。国务院证券监督管理机构对...

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上市公司信息披露一般是指上市公司向公众披露自己的信息，让群众掌握公司的具体信息，根据需要进行投资。我国规定，上市公司及其他信息披露义务人应当...

构成违规披露重要信息罪既遂的处罚：构成本罪既遂的，一般处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、犯罪情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

信息披露主要是指公众公司以招股说明书、上市公告书以及定期报告和临时报告等形式，把公司及与公司相关的信息，向投资者和社会公众公开披露的行为。那么上市公司信息披露要求是什么呢上市公司信息披露要求：（1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；（2）公司股本总额不少于人民币3000万元；（3）公开发行的股份占公司股份总数的25%以上；股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例10%以上；（4）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

证券法对证券发行人未按照有关规定披露信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏，和未按期公告其上市文件或者报送有关报告的行为规定了相应的法律责任。１．证券发行人未按照有关规定披露信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏的，应当视其情节轻重和危害后果承担相应的行政责任或刑事责任。（１）行政责任。证券发行人违反证券法有关持续公开披露信息并保证所披露的信息内容真实、准确、完整的规定的，由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以３０万元以上６０万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以３万元以上３０万元以下的罚款。（２）刑事责任。证券发行人的上述行为严重损害投资人或其他人的利益，构成犯罪的，应当按照刑法关于提供虚假或者隐瞒重要事实的财务会计报告罪的规定追究刑事责任。２．发行人未按规定期限公告其上市文件或者报送有关报告的，根据证券法的规定，应当由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以５万元以上１０万元以下的罚款。