职工因疾病失去劳动能力怎么办？

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• 问职工非因工死亡、职工因病丧失劳动能力
  

  丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知。保护了他们的利益。 判定原则 3.1本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。 3.2本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。

• 问因病失去劳动能力费是什么
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问因病医疗期内因病失去劳动能力的
  

  被保险人可以根据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补贴和养老金。因疾病或者非因工致残，未达到法定退休年龄，完全丧失劳动能力的，可以领取残疾津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第二十五条政府应当对享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、60岁以上低收入家庭的老年人和未成年人给予补贴。有工作并缴纳养老保险、医疗保险的，可以向当地人力资源和社会保障局（劳动局）申请照顾。

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