失去劳动能力有哪些疾病

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• 问病假期间失去劳动能力怎么办
  

  劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后终止劳动合同。

• 问哪些叫丧失劳动能力
  

  的条件 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： （1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 （2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。 （3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 （4）完全性（感觉性或混合性）失语。 （5）非肢体瘫的中度运动障碍。 2、长期重度呼吸困难。 3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%. 4、恶性室性心动过速经治疗无效。 5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克分升以下（含6克分升）者。 6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3 4. 7、慢性重度肝功能损害。 8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。 10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。 11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径≤20度。 12、双眼矫正视力0.1或视野半径≤20度。 13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之 一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。 14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。 15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。 16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。 17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》

• 问劳动能力丧失的类型有哪些
  

  根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：

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